E konsentimentu ripara di agensia di e union europeo, aportando konosementu pa yuda den desaroyo di mehora sosial, di servisio i a traha relacion ku e polítika di e konsentimentu ripara di agensia di e union europeo, aportando konosementu pa yuda den desaroyo di mehora sosial, di servisio i a traha relacion ku e polítika Di e kaso ta dicidi presidente, e legislashon di e nesesidatnan ku e empleado ta paga un mínimo legal di restitushon di binti dia di pago pa kada aña di servisio te un maximo di diesdos mensualidadesDen kaso di dicidi injustificado ta uzá ku a kue un di skol temporario determina, e legislashon rekerí ku e empleado ta paga un mínimo di e restitushon legal di trinta i tres dia di pago pa kada aña di servisio te un maximo di bint'mensualidades. e Kapital Públiko di Garantia Salario paga kuarenta legal di e restitushon di e empleado na diesdos kolektivo (den e dia ku mas ku sinku empleado despedí di nan si e totalidat di e forsa di trabou ta bai festa di menos di dies empleado di empeñonan ku menos di shen empleado, dies di e empleado na empeñonan entre shen i empleado i den menos trinta empleado di empeñonan ku mas di empleado). E restitushon pa dicidi di contrast pasahero a modified pa e Dekreto Real di dies den. A nombra pa restitushon pa dicidi e incrementará trat'é den un dia pa kada aña di servisio, di e ocho dia na aña di servisio pages den di diesdos dia di un januari. Por ta asina, e restitushon pa dicidi pa contrast pasahero, a fia di diesdos dia pa aña traha. Si e empleado lansa un trahadónan temporal pa su kue expiry i e debido e ta deklará di ta prosedente, e restitushon pa dicidi ta gusta di trinta i tres dia di pago pa kada aña di servisio te un maximo di bint'mensualidades. Temporal statuto e remplaza na e trahadónan (por ehèmpel, di permiso na material) no ta risibí un restitushon di pago. Pa e forma di e restitushon pa dicidi inhustu e debido a pa kuarenta i sinku dia pa aña traha, te un maximo di kuarenta i dos mensualidades. E forma di negoshi traha e ta eliminá e derecho di e trahadó di temporal entre e salario di e fecha di efektivo di dicidi i e sentensia definitivo. E reuni e kondishonnan pa un hustu di dicidi na un manera falta respective Sinti un trahadó pa motibo ekonómiko, e ta awor considered valid si un mes ta hasi òf ta privé un pièrdè, òf un experiencia un tripa cai (detenido gusta e current durante nuebe luna konsekutivo) den su unico òf venus. Ademas, e mes no tin ku mustra ku e debido e ta esencial pa e futuro di kontabilidat di e mes. Na otro banda, un nobo kue individuo ta krea pa empeñonan ku menos di sinkuenta empleado. Bo ta bou di e kue, e periodo di prueba tin un temporario den un aña Un sentensia di e Tribunal di Hustisia di Union Europeo di e trahadó temporal i permanente di Spaña, mester risibí e pago di e separashon a hiba di investigashon konfushon, ku diferente hues español yega na diferente decision den kasonan separá. Apesar di e diferente hues un decision, e norma español agente di indicacion pa dicidi sigui siendo e mesun, hasiendo hincapié na lagnan di e diferente tipo di contrast.
